Beh, se sei un Team Leader, un manager, o comunque gestisci un team, è bene che tu sappia cosa il tuo team si aspetterebbe da te al fine di rendere di più.
Beh, la società TINYpulse ha fatto la cosa più semplice, ha pensato di chiederlo direttamente ad un gruppo di persone.
E l’ha fatto prendendo in considerazione un bel campione, addirittura 1000 dipendenti di società americane di vari settori, alle quali sono state poste due domande specifiche.
Da un lato hanno chiesto: “se tu dipendente potessi cambiare una sola cosa nel tuo capo o nel tuo team leader, che cosa cambieresti?”
